3月29日,校长窦贤康带领人文社会科学研究院院长沈壮海、人事部部长朱德友、财务部部长李资远、发展规划与学科建设办公室副主任刘朝晖等一行来院调研。学院领导班子全体成员、部分系(所)办负责人参加调研会。会议由院党委书记徐业勤主持。

　　执行院长潘敏代表学院从学院的基本情况、存在的主要问题、下一步发展思路、希望解决的问题四个方面做了工作汇报。潘院长首先从学院概况、学科建设、师资队伍、科学研究、人才培养、国际化发展等方面向窦校长介绍了学院工作的基本情况;接着，用详实的数据比较分析了学院在学科建设、师资队伍、科学研究、人才培养和国际化发展五个方面存在的主要问题;结合学院“十三五”规划，介绍了学院控制规模、优化结构、强化特色、提升绩效的发展思路;最后从人事人才政策、研究生培养、两级财务管理等方面提出了学院的希望与建议。

窦校长在认真听取汇报的过程中，就学院青年教师队伍建设、高水平论文发表、学科对比分析、研究生培养等情况不时提问并与学院领导进行了探讨，对汇报中学院提出的问题请职能部门负责人当场进行了解答。

　　学院汇报结束后，窦校长发表了总结讲话。他首先对学院工作给予了高度评价，特别是充分肯定了学院在人才培养与人才引进方面的工作。他认为，经管学院人才培养规模宏大，工作卓有成效，为国家培养了大批优秀人才，具有很强的社会影响力;学院具有很强的危机意识与战略眼光，能提前谋划，自筹经费大胆引进年薪制助理教师，在人才引进方面走在了全校前列。他建议，学院在学科建设方面要充分利用好校友资源，积极争取校友支持，为学院发展创造良好的发展环境;在人才引进方面，尤其在海外优秀青年人才引进方面要进一步加大力度，力争在杰青、优青等关键性人才计划方面尽快取得突破，学校将在人才政策与经费方面给予学院大力支持。

　　窦校长强调，学校今后一个时期最重要的工作就是实施人才强校战略，一方面要加大人才培养力度，学校将拿出一大笔经费资助青年教师出国师从海外一流学校、一流学科、一流导师研修，同时将努力提高教师待遇，为教师提供良好的生活条件和工作氛围，让教师沉下来心全身心投入教学研究;另一方面要进一步加大人才引进力度，要充分认识今天引进人才的水平直接决定未来学校发展的水平，学校高水平人才引进经费绝对不是问题，对认准的方向要意志坚定，上下一心，在全校范围内营造尊重知识和人才的良好氛围。

　　会议最后，院党委书记徐业勤代表学院讲话。他首先感谢窦校长履新武大后今年能在百忙之中首选经管学院进行调研，充分体现了校长对经管学院的关心和重视。他认为，校长对学院工作的肯定，特别是未来将在人才政策与投入方面的支持，给学院人才引进工作特别是年薪制人才引进工作带来了极大的信心，学院一定按照校长的指示和要求落实，坚定决心把人才工作做好。同时，学院将充分利用各方面资源，秉持尊重学者、崇尚学术、培育精英、追求卓越的办学理念，努力为人才培养与引进创造良好环境，努力早日实现学院发展愿景!(通讯员：傅清华，马亮)