各系所行政教辅单位：

为进一步加强学院系所行政教辅单位负责人队伍建设，激励引导干部担当作为，促进学院事业不断发展，参照《党政领导干部考核工作条例》和校《关于做好2019年度中层领导班子和领导干部考核工作的通知》要求，经院党政联席会研究，决定继续开展学院系所行政教辅单位主任述职测评工作。现将2019年工作方案通知如下：

一、工作安排

（一）提交述职报告。述职报告内容为2019年单位工作，请各位主任将述职ppt于2020年1月1日下午17：00前发至emshr@whu.edu.cn邮箱。

（二）举行公开述职测评会。2020年1月2日上午组织述职测评会，听取12位系所主任和10位行政教辅单位主任的述职，每人述职时间不超过6分钟。学院党政班子成员、主任、教职工代表和工会委员为评委。

（三）研究确定测评结果。党政联席会根据述职测评的结果，结合平时调研了解、督导检查等情况，按“优秀、良好、合格、不合格”四个等次对12位系所主任和10位行政教辅单位主任履职尽责情况作出综合评价。

二、工作要求

（一）提高思想认识。开展系所行政教辅单位负责人述职测评工作，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，落实关于干部队伍建设新要求的重要举措，是激励引导系所行政教辅单位负责人贯彻党和国家教育方针，落实校院工作任务，推进学院事业发展的重要抓手。各位主任要提高思想认识，切实把述职评议工作与推进学院中心工作高度结合起来。

（二）把握述职报告内容。述职内容主要包括：2019年系所行政教辅单位工作计划执行完成情况，2019年个人作为单位主任的履职尽责情况；主要不足及2020年工作思路。系所主要从人才培养、师资队伍建设、教学科研、学科建设和社会服务等方面展开；行政教辅单位主要从工作举措、工作成效、工作亮点等方面展开。

特此通知

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2019年12月24日