全院各单位：

为进一步加强学院系、所、行政、教辅单位负责人队伍建设，激励引导干部担当作为，促进学院事业不断发展，根据《党政领导干部考核工作条例》要求和《关于做好2021年教职工年度考核工作的通知》，经院党政联席会研究，决定2021年继续开展学院内设机构系、所、行政、教辅单位主任述职测评工作。现将有关工作通知如下：

一、工作安排

（一）提交述职报告。请各位主任将述职ppt于2021年 12月28日前发至emshr@whu.edu.cn邮箱。

（二）举行公开述职测评会。2021年12月29日上午组织述职测评会（具体时间、地点另行通知），12位系所主任和10位行政教辅单位主任述职，每人述职时间不超过6分钟。学院党政领导班子成员、院长助理、主任、民主党派代表、工会委员代表和教职工代表为评委。欢迎广大教职工参会。

（三）研究确定述职测评结果。党政联席会根据述职测评的结果，结合平时调研了解检查等情况，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对系所主任和行政教辅单位主任履职尽责情况作出综合评价。

二、工作要求

（一）述职内容

2021年本单位工作计划执行完成情况，主要阐述工作重点及特色工作。

2021年个人作为单位主任围绕工作职责阐述履职尽责情况。

2021年工作中的主要问题和不足，面向未来提出2022年工作思路和举措。

（二）述职要求

1.提高思想认识。单位负责人述职测评工作是落实关于干部队伍建设新要求的重要举措，是激励引导单位负责人贯彻党的教育方针，推进学院事业发展的重要抓手。各位主任要提高思想认识，切实把述职评议工作与推进学院事业发展高度结合起来。

2.内容实事求是。各系所主要从人才培养、队伍建设、教学科研、学科建设、国际认证和社会服务等方面展开；各行政教辅单位主要从工作举措、工作成效、工作亮点等方面展开。

3.集体商议研究。各系所要集思广益，集体商议2021年各单位工作完成和重点工作开展情况。凝聚智慧、共同谋划对述职内容达成一致。

特此通知

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2021年12月16日